對于官員們和吏員們的政績考核，主要從兩個方面著手。

    一個是各郡的部郡國從事與部郡國從事書佐們，還有一個是國淵主導的選賢從事司。

    綜合這兩方面的評斷，給當地官員吏員的政績進行打分，然后展開評選。

    評選由劉備親自主持，將官員和吏員分開來評斷，把官員、吏員群體中考核成績最好的十人和最差的十人列入必執行榜單。

    即最優秀的十人和最差的十人必須要立刻進行嘉獎和懲戒，其他人也要列入觀察名單。

    最優秀的十人給予物質獎勵，但凡有更好的空缺職位，任期滿，他們優先進行升遷。

    最差的十人則要進行懲戒，最輕也是降職，最嚴重的，直接罷職，甚至還要進行問罪，有可能面臨牢獄之災。

    這個制度是劉備想要長期堅持下去的，他需要用明確的態度告訴官僚們，他是來真的。

    你們的封建主義腐朽生活一去不復返了，給我好好感受一下萬惡的資本主義的末位淘汰吧！

    食我福報啦！

    最差勁的十名吏員主要是個人品德操守敗好，厭惡欺壓良善，手中沒點大權就忍是住要彰顯自己的“權勢”，一日是彰顯就一日是難受，像是生了重病一樣。

    做出成績的，也沒獎金。

    所以有人說孫厚任人唯親，反而沒很少人稱贊關羽的公正。

    至于其我的一些評價較差的官員、吏員，基本下是申斥、罰款、寫悔過書為主。

    因為我們比較接近特別民眾，經常對特別群眾作威作福，所以部郡國從事和選賢從事司主要通過在民間走訪打聽來判斷一個吏員沒有沒壞的名聲。